Catherine Francine Dupont is the Director of Human Resources at Valoris, following her tenure as Director of Clinical Services and member of the executive team. This transition reflects her dedication to organizational development and her passion for people-centered leadership.

She holds a specialized Bachelor’s degree in Psychology and a Master’s in Social Work from the University of Ottawa, along with training in group facilitation from Saint Paul University. Over the past 21 years at Valoris, she has held various roles in direct service 1and management across mental health, child welfare, child development, gender-based violence, and adult services.

Ms. Dupont is known for her strategic thinking, collaborative leadership, and commitment to client-driven service delivery. She has led major organizational projects, including two successful accreditations with the Canadian Centre for Accreditation. As a trainer with Valor & Solution, she delivers leadership and clinical training, including Feedback Informed Treatment (FIT).

A resident of Plantagenet, she is actively involved in her community and local schools. She mentors emerging leaders and believes team success comes from recognizing and leveraging each member’s unique strengths.
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Madame Catherine Francine Dupont occupe actuellement le poste de Directrice des ressources humaines chez Valoris, après avoir assumé pendant plusieurs années celui de Directrice des services cliniques et membre de la direction au sein du conseil d’administration. Ce changement de rôle témoigne de son engagement envers l’évolution organisationnelle et son désir de contribuer davantage à la gestion stratégique du capital humain.

Diplômée de l’Université d’Ottawa avec un baccalauréat spécialisé en psychologie et une maîtrise en service social, Mme Dupont a également suivi des formations en animation de groupe à l’Université Saint-Paul. Elle œuvre au sein de Valoris depuis plus de 20 ans, ayant occupé divers postes allant du service direct à des fonctions de gestion dans les secteurs de la santé mentale, du bien-être à l’enfance, du développement de l’enfant, de la lutte contre la violence sexiste et du développement adulte.

Au fil des années, elle a développé une expertise en planification systémique des services dans Prescott-Russell, en gestion du personnel et en approche centrée sur le client. Elle est reconnue pour ses compétences en collaboration intersectorielle, en gestion de projet et en organisation du travail. Elle agit également comme formatrice pour Valor & Solution, offrant des formations en leadership et en approches cliniques telles que la FIT (Feedback Informed Treatment).

Mme Dupont a dirigé plusieurs projets organisationnels, dont deux exercices d’agrément ayant permis à Valoris d’obtenir la reconnaissance du Centre Canadien d’Agrément. Elle est membre de l’Ordre des techniciens et travailleurs sociaux de l’Ontario.

Résidente de Plantagenet, elle est une mère engagée dans sa communauté, impliquée dans les conseils de parents tant au niveau académique que parascolaire. Elle est reconnue pour ses habiletés en communication, son sens de l’écoute et sa capacité à animer des rencontres de manière inclusive et efficace.

Mme Dupont croit fermement que le succès d’une équipe repose sur la reconnaissance et la valorisation des talents uniques de chacun. Elle a offert du mentorat à plusieurs leaders de Valoris, contribuant à bâtir une culture organisationnelle fondée sur la collaboration, le respect et l’excellence. Son parcours illustre un profond engagement envers le développement des individus, des équipes et de la communauté.