Le modèle Sanctuary est un cadre tenant compte des traumatismes conçu pour créer des environnements sûrs et favorables au sein des organisations. La mise en œuvre du modèle Sanctuary par Youthdale est un cadre transformateur pour créer une culture organisationnelle tenant compte des traumatismes. En adoptant les principes du Sanctuary, Youthdale a non seulement amélioré les structures de soutien pour les jeunes qu'elle sert, mais a également cultivé un environnement stimulant qui soutient le bien-être de son personnel. Le modèle Sanctuary a permis à Youthdale de favoriser des pratiques inclusives qui favorisent l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance (EDIB) dans toute l'organisation.
Cette session explore comment les principes de soins tenant compte des traumatismes dans le cadre du modèle Sanctuary ont conduit à de meilleurs résultats pour les jeunes que nous soutenons et pour le personnel de Youthdale, renforçant la résilience et l'autonomisation. Les participants acquerront un aperçu des stratégies efficaces pour intégrer des approches tenant compte des traumatismes dans les cadres organisationnels, améliorant ainsi l'EDIB et créant des impacts positifs durables sur la culture organisationnelle et les résultats pour les jeunes que nous soutenons.
Objectifs d'apprentissage
- Comprendre les principes fondamentaux du modèle Sanctuary et sa pertinence pour les soins tenant compte des traumatismes à Youthdale.
- Comprendre comment Youthdale met en œuvre le modèle Sanctuary pour favoriser les soins tenant compte des traumatismes et améliorer l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance (EDIB) à Youthdale.
- Analyser des stratégies et des pratiques spécifiques au sein du modèle Sanctuary qui contribuent à promouvoir les résultats EDIB à Youthdale.
- Discutez des défis, des réussites et des idées pratiques tirées de l'expérience de Youthdale en matière d'intégration des soins tenant compte des traumatismes aux principes EDIB, et explorez les implications pour les organisations participantes.
