Date et heure
mardi 19 novembre 2024, 11:15 - 12:15
Temps
11:15 - 12:15
Nom de la localisation
Trinity Ballroom 1-2
Nom de session
(E3) Leadership des jeunes dans l'amélioration du système : élaboration conjointe d'un plan stratégique provincial pour les centres de bien-être pour les jeunes de l'Ontario
Description

Youth Wellness Hubs Ontario (YWHO) est une initiative de changement de système qui travaille avec des fournisseurs de services locaux pour offrir des services intégrés pour les jeunes (IYS) comprenant des services de santé mentale, de santé en matière de toxicomanie, de soins primaires, de services sociaux et de loisirs. Un élément essentiel du modèle YWHO est l'engagement significatif des jeunes et des familles. En 2023, le bureau provincial de YWHO a entrepris un processus de planification stratégique pour guider les priorités de renforcement du système au cours des trois prochaines années. 

Dans cet atelier, les jeunes leaders et les membres de l'équipe du bureau provincial de YWHO dirigeront des activités décrivant les étapes suivies dans le processus de planification stratégique provincial de YWHO et le co-leadership des jeunes, notamment :

  • Processus de co-élaboration significative du plan stratégique avec les jeunes 
  • Soutiens fournis aux jeunes pour participer de manière significative 
  • Processus d'identification et de développement des compétences que les jeunes souhaitaient acquérir au cours du processus
  • Défis, leçons apprises et approches surmonter les obstacles
  • Impact positif du co-leadership des jeunes par rapport aux conseils/à l'engagement

Objectifs d'apprentissage

  1. Accroître les connaissances sur les approches permettant de nouer des partenariats efficaces avec les jeunes dans le cadre de la planification stratégique de l'amélioration du système.
  2. Accroître la compréhension des obstacles courants à un co-leadership significatif avec les jeunes et des stratégies pour les surmonter.
  3. Identifier les possibilités d'impliquer plus significativement les jeunes dans le renforcement du système local et le leadership stratégique.
     
Maria Talotta