Nom complet
Stephen de Groot
Titre du poste
President & Co-Founder | Président et cofondateur
Entreprise ou organisation
Brivia Consulting
Président Bio
Stephen de Groot has dedicated his life to improving the lives of people, working with challenging and talented individuals from out-of-control teens and prisoners to high-level leaders across various sectors, including medicine, law, the military, and a variety of health and human services.
His extensive experience spans all levels—from planning to direct service delivery—in child welfare, residential group care, and youth mental health services. A key credential is his work providing Relational and Strengths-Based Training to over 3,000 youth justice staff and more than 1,000 youth justice supervisors and managers in Ontario between 2011 and 2017.
Stephen is President and co-founder of Brivia, a former adjunct professor of human behaviour theory, and an international speaker and coach. He has presented to over 70,000 people and worked with more than 300 organizations across 12 countries. He is the author of Responsive Leadership (SAGE, 2016) and Getting to Better: A New Model for Elevating Human Potential and Performance (Fall 2025).
Referring to himself as a practice leader, Stephen focuses on simplifying and validating the CORE Algorithm, a comprehensive model for human betterment, to equip leaders and staff with practical strategies to improve results for the people they serve
-----
Stephen de Groot a consacré sa vie à améliorer le quotidien des gens, en travaillant avec des personnes difficiles et talentueuses, allant d’adolescents et de prisonniers incontrôlables à des dirigeants de haut niveau dans divers secteurs, notamment la médecine, le droit, l’armée et divers services sociaux et de santé.
Sa vaste expérience s’étend à tous les niveaux – de la planification à la prestation directe des services – dans le domaine de la protection de l’enfance, des soins en établissement et des services de santé mentale pour les jeunes. L’une de ses principales réalisations est le travail qu’il a accompli en offrant une formation fondée sur les relations et les forces à plus de 3 000 employés du système de justice pour les jeunes et à plus de 1 000 superviseurs et gestionnaires du système de justice pour les jeunes en Ontario entre 2011 et 2017.
M. de Groot est président et cofondateur de Brivia, ancien professeur auxiliaire en théorie du comportement humain, conférencier international et coach. Il a fait des présentations devant plus de 70 000 personnes et a travaillé avec plus de 300 organisations dans 12 pays. Il est l’auteur de Responsive Leadership (SAGE, 2016) et Getting to Better : A New Model for Elevating Human Potential and Performance (automne 2025).
Se décrivant lui-même comme un chef de file dans son domaine, M. de Groot se concentre sur la simplification et la validation de l’algorithme CORE, un modèle complet d’amélioration humaine, afin de fournir aux dirigeants et au personnel des stratégies pratiques pour améliorer les résultats des personnes qu’ils servent.
His extensive experience spans all levels—from planning to direct service delivery—in child welfare, residential group care, and youth mental health services. A key credential is his work providing Relational and Strengths-Based Training to over 3,000 youth justice staff and more than 1,000 youth justice supervisors and managers in Ontario between 2011 and 2017.
Stephen is President and co-founder of Brivia, a former adjunct professor of human behaviour theory, and an international speaker and coach. He has presented to over 70,000 people and worked with more than 300 organizations across 12 countries. He is the author of Responsive Leadership (SAGE, 2016) and Getting to Better: A New Model for Elevating Human Potential and Performance (Fall 2025).
Referring to himself as a practice leader, Stephen focuses on simplifying and validating the CORE Algorithm, a comprehensive model for human betterment, to equip leaders and staff with practical strategies to improve results for the people they serve
-----
Stephen de Groot a consacré sa vie à améliorer le quotidien des gens, en travaillant avec des personnes difficiles et talentueuses, allant d’adolescents et de prisonniers incontrôlables à des dirigeants de haut niveau dans divers secteurs, notamment la médecine, le droit, l’armée et divers services sociaux et de santé.
Sa vaste expérience s’étend à tous les niveaux – de la planification à la prestation directe des services – dans le domaine de la protection de l’enfance, des soins en établissement et des services de santé mentale pour les jeunes. L’une de ses principales réalisations est le travail qu’il a accompli en offrant une formation fondée sur les relations et les forces à plus de 3 000 employés du système de justice pour les jeunes et à plus de 1 000 superviseurs et gestionnaires du système de justice pour les jeunes en Ontario entre 2011 et 2017.
M. de Groot est président et cofondateur de Brivia, ancien professeur auxiliaire en théorie du comportement humain, conférencier international et coach. Il a fait des présentations devant plus de 70 000 personnes et a travaillé avec plus de 300 organisations dans 12 pays. Il est l’auteur de Responsive Leadership (SAGE, 2016) et Getting to Better : A New Model for Elevating Human Potential and Performance (automne 2025).
Se décrivant lui-même comme un chef de file dans son domaine, M. de Groot se concentre sur la simplification et la validation de l’algorithme CORE, un modèle complet d’amélioration humaine, afin de fournir aux dirigeants et au personnel des stratégies pratiques pour améliorer les résultats des personnes qu’ils servent.
Parlant à
